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Ob Kühlschrankteile oder Kabel: Isabel Grupp arbeitet als CEO bei Plastro Mayer GmbH, einer Firma die Kunststoffe verarbeitet. Sie meint: „Fast jeder deutsche Haushalt besitzt etwas, das aus unserem Hause stammt.“ Gemeinsam mit ihrem Vater leitet sie das erfolgreiche Unternehmen. Grupp ist das Gesicht der Firma, sie macht sich in der Öffentlichkeit für Frauen in MINT-Berufen, Chancengleichheit und Diversität stark.

Über Konflikte im C-Level und die intergenerationale Zusammenarbeit, gute Eigenschaften als CEO und das Verlassen der Komfortzone, hier mehr.
Themen:
- Family Business
- Frauen in STEM
- Diversität & Inklusion
- Employer Branding
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Über Atreus – A Heidrick...

Christoph Zöller hatte genug von den gängigen Jobbörsen, einheitlichen Jobanzeigen und aufwendigen Bewerbungsprozessen. Während seines Studiums gründete er die Recruiting Plattform Instaffo GmbH für Tech, Marketing und Sales, die Talenten die Jobsuche vereinfacht. Er meint, dass die Zufriedenheit mit der Arbeit unglaublich wichtig ist und dass Jobplattformen benutzerfreundlicher werden müssen.

Wie genau Instaffo funktioniert, wie man auch als junger Unternehmer ernstgenommen wird und wieso es laut ihm Headhunter in einigen Jahren nicht mehr geben wird, erfahren Sie hier. Außerdem erzählt Zöller von Fehlern bei der Unternehmensgründung, hören Sie rein!

Themen:
- HR
- Jobplattformen
- Arbeitsmarkt
- Unternehmensgründung
- Bewerbungsprozess...

„Come as you are, do what you love” – Anna Kopp kommt gelegentlich in Motorradkluft ins Büro und trägt ihr Herz auf der Zunge. Sie ist Head of IT für Microsoft Deutschland and Regional Office Lead im Headquarter in München.
Sie spricht über ihren Werdegang und wieso man sich trauen muss, Seitenschritte zu machen.
Zudem gibt sie Insights über die Relevanz von Allyships mit Männern beim Gender Pay Gap. Über gute Leadership-Qualitäten, welche 5 Kriterien ihre „Not-to-do-Liste“ bestimmen und den Schlüssel zum Erfolg im C-Level hören Sie hier mehr!
Themen:
- Microsoft
- Leadership
- Authentizität
- Tipps fürs C-Level...

Mind the Gap – so heißt die Organisation, die jegliche Lücken im Finanzbereich zwischen Männern und Frauen schließen soll. Karolina Decker rief die Idee ins Leben, während ihrer langen Berufserfahrung im Banking erlebte sie, dass Frauen anteilsmäßig deutlich weniger investieren als Männer. Sie führt diese Lücke auf strukturelle, politische und wirtschaftliche Faktoren zurück.
Seitdem engagiert sie sich für Bildungsprogramme zu Finanzen, ihr Unternehmen finmarie, bietet eine Plattform, die Frauen hilft, Vermögen zu verwalten und Geld richtig anzulegen.
Mit SchulGold betreibt sie digitale Finanzbildung.
Weshalb Frauen sehr gute Kundinnen im Finanzwesen sind, ob sich ihre Portfolios von männlichen Anlegern unterscheiden und...

Managing Director bei BCG BrightHouse, Mentorin, Start-Up Coach, Investorin, Autorin und Mutter: Achtsamkeit hilft Christina Bösenberg in ihrem abwechslungsreichen Alltag. Diversity, Equity und Inclusion Lead? Sie ist Expertin für die Zukunft der Arbeit und die Kulturtransformation für Unternehmen und sagt:
Die Persönlichkeitsentwicklung ist auch in der Corporate Welt unglaublich wichtig.
Müssen persönliche Ziele und Unternehmensziele übereinstimmen? Welche Apps helfen für Meditations- BeginnerInnen? Was ist ihr Secret Side Project und was für Strategien nutzt sie bei der Persönlichkeitsentwicklung? Die Antworten warten in dieser Folge Behind the C.

Themen:
- Persönlichkeitsentwicklung
- Achtsamkeit
- Zukunft der Arbeit
- Unternehmenskultur
- Routinen &...

Influencer: Sie haben die Marketingwelt grundlegend verändert, sagt Rafael Schwarz, Chief Revenue Officer und Experte auf diesem Gebiet. Er arbeitet seit über 10 Jahren bei der führenden internationalen Agentur TERRITORY Influence, welche die perfekt passenden InfluencerInnen für die verschiedensten Unternehmen findet.
Zu Beginn seiner Karriere lernte er das Content Creator Marketing von der Kundenseite kennen, nun spricht er über seine vielfältigen Aufgaben als CRO und darüber, wie enorm die Creator Economy wächst und sich verändert.
Lernen Sie Neues über die Unabdingbarkeit von Content Creation im C-Level und wieso Vertrauen die Basis im Influencer Geschäft ist.

Themen:
- Influencer Marketing
-...

Spätestens nach den Verwerfungen durch das festgefahrene Containerschiff Evergreen weiß die Welt um die Relevanz von Logistik und Transport. Hellmann Worldwide Logistics kümmert sich um dieses Geschäftsfeld, von Luft- bis Seefracht.
Patrick Oestreich ist dort der Chief Commercial Officer, er koordiniert das globale Marketing, die Logistik und den Vertrieb.

Schon als Jugendlicher brannte er für internationale Geschäfte, im Laufe der 11 Jahre bei DB Schenker lernte Oestreich Vieles – von Business Development bis hin zu Sales.
Wieso die Logistikbranche laut ihm ein Frühindikator für die Weltwirtschaft ist und wie KI dieses Berufsfeld verändern wird, hören Sie in dieser Episode.
Außerdem...

Er nennt sich selbst DER Social CEO und verspricht, Unternehmen in nur 6 Monaten bekannt zu machen.
Özkisaoglu ist LinkedIn Experte, er zeigt, wie man Social Media in die Unternehmenskommunikation miteinbezieht.
Er animiert C-Level-Größen, die FOPO - Fear Of People´s Opinion - zu vergessen und Inhalte zu teilen. Man sollte Nischenthemen wählen und sich fragen: „Hilft der Post anderen?“

Seine Lieblingsstrategie ist die Thought Leadership. Was er damit genau meint, wieso es todlangweilig ist, über die eigenen Karriereschritte zu posten und wie man mit nur 15 Minuten Zeitaufwand pro Woche LinkedIn erfolgreich nutzen kann, erfahren Sie hier!

Themen:
- Business...

Morad Shahi interessierte sich schon während seines Mathestudiums für Technik und Programmieren. Er war Chief Technology Officer bei BestSecret, zudem hat er als Interim CTO/CIO & IT Strategy Consulting gearbeitet und war der CTO bei foodspring. Über seine Erfahrungen in diesen verschiedenen Branchen erzählt Shahi im Podcast.
Heute ist er CPTO bei der Homeday GmbH, einem hybriden Immobilienmakler. Ob KI die Maklerbranche verändert, wie die Technologiewelt im Iran aussieht und was seine Geheimtipps für die Personalauswahl sind, hören Sie hier.

Themen:
- People Selection
- KI
- Tipps fürs C-Level

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Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company

Atreus...

Sie wollen ein Unternehmen gründen, es fehlt aber die Idee? Larissa Schmid hatte genau dieses Problem. Sie traf auf Vivien Wysocki, diese wollte die monopolartige, männerdominierte Strumpfhosenbranche revolutionieren. So entstand saint sass, ein Unternehmen, das hochqualitative Strumpfhosen mit Female Empowerment Statements auf den Markt brachte.

Schmid interessierte sich schon als Kind für Business, ihr Vater war als Unternehmensgründer ein Vorbild. Sie studierte Wirtschaftspsychologie und gründete vor saint sass zwei Start-Ups, in einem brachte sie innerhalb von vier Monaten eine Mode-Kollektion heraus. Welche Erfahrungen hat sie beim Gründen gemacht und wo findet man Co-FounderInnen? Die Antworten warten in dieser Episode Behind...